Systemisch Trainingsacteren

Trainingsacteren vanuit een nieuwe invalshoek

De module trainingsacteren van Open Mind is de eerste meerdaagse verdiepingsmodule speciaal voor senior trainingsacteurs die helemaal gericht is op dit vak alleen.

In deze module van 6 dagen leer je op een andere en vooral diepere manier kijken naar interactie. Dat doen we aan de hand van kennis die in 20 jaar bij centrum Open Mind is opgebouwd op het vlak van systemisch denken, coaching en trauma healing.

No nonsense formats

Direct toepasbaar in je praktijk

Geen platgetreden paden, maar nieuwe invalshoeken

Gegarandeerd succes in je sessies

Je leert aan de hand van de systemische wetmatigheden de processen van de groep scherper te doorgronden als mede je rol sneller en intenser vorm te geven. Na deze module kun je sneller inschatten welke feedback het meeste groei zal geven bij een deelnemer.

Daarnaast leer je als trainingsacteur beter inschatten wat de juiste prikkel is voor de deelnemer en de dynamiek van een rollenspel eventueel te vertalen naar een korte coachoefening waarin zowel het hoofd als het gevoel en het lijf van de deelnemer wordt aangesproken om tot een diepere ervaring en inzicht te komen.

Course Content

• STAE 1 Waarnemen/oordeel
• STAE 2 Trauma in Communicatie
• STAE 3 Systemische blik
• STAE 3 Geven en Nemen
• STAE 4 Rangorde en Plek
• STAE 5 Loyaliteit en Niets verdwijnt
• STAE 6 Durven doen en Flow

Competenties systemisch trainingsacteur

Spanningsdetectie

Een trainingsacteur moet in staat zijn om op het juiste prikkelniveau te werken met een deelnemer. Hij moet in kunnen schatten hoe hoog het prikkelniveau aanvankelijk is en zijn input daaraan weten aan te passen.

Esoterisch waarnemen

Waarnemingsvermogen is iets wat een trainingsacteur niet genoeg kan trainen. We leren te vertrouwen op onze zintuigen. Bij waarnemen spelen intuïtie en empathie echter ook een cruciale rol. Vaak leren we alleen naar de woorden te luisteren. Het waarnemen van energie is minstens zo belangrijk.

Oordeelvrij werken

Oordeel verstoord onze waarneming en de verbinding tussen mensen. Het parkeren van je oordeel, maakt daar weer ruimte voor.

Omgang met trauma

Er zijn bij veel mensen trauma`s ontstaan op communicatie en verbinding. Een acteur  hoort ze te kunnen herkennen en weten hoe met de verschillende traumareactiepatronen om te gaan.

Het kennen en herkennen van Systemische wetten in communicatie

Alles is een systeem. Ook een 1-op-1 gesprek. Dat betekent dat zowel in de groep als in het gesprek de wetmatigheden van systemen van toepassing zijn. Ze kunnen herkennen en de onbalans kunnen zien, helpt de acteur met het doen van waardevolle interventies.

Het kunnen vertalen van systemische wetten naar spel.

De kracht van de systemische wetmatigheden toont zich in gedrag van mensen. De wetmatigheden helpen de acteur om een intake snel te kunnen vertalen naar spel.

Het in actie kunnen brengen van een klantvraag

Het hoofd weet dingen. Het lijf voert uit. Het lijf heeft in gedrag veel eerder iets te leren dan het hoofd. Gedrag gaat vaak onbewust en automatisch. Vandaar dat Open Mind coaching werkt met ervaringsformat waarin we het lijf in actie brengen. We noemen dat Body Learning.

De vraag van een klant kunnen vertalen naar het lijf of een beeld

Alles zit in alles. Hoe en wie we zijn is vaak zichtbaar aan de stand van schouders, heupen, borst, etc. Het lijf als zodanig kan ons veel vertellen wat er bij iemand speelt. Het kan voor een acteur zeer helpend zijn om de vraag van een deelnemer over een rol naar het lijf te vertalen en op die manier in te voelen wat er mogelijks speelt.